ЗАО « Воронежский конденсаторный завод» стабильное предприятие.
Выплата заработной платы осуществляется регулярно. Предоставляется полный социальный пакет, предусмотренный законодательством Российской Федерации. На предприятии действует система стимулирования труда в виде выплаты премий, надбавок и доплат.
В основе кадровой политики ЗАО «ВКЗ» — человек, являющийся главной ценностью предприятия и ее основным стратегическим ресурсом! Все сотрудники завода имеют возможность повышать свою квалификацию и обучатся новым профессиям. Для проявивших себя в работе работников, предусмотрена перспектива роста и назначения на вышестоящие должности.
Мы предлагаем:
- стабильный доход и заработная плата;
- обучение вновь принятых сотрудников компании и повышение квалификации действующих;
- развитие и карьерный рост,
- соблюдение всех норм Трудового кодекса;
- работа по трудовой книжке;
- оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- удобный график работы с 7.00 до 15.30 для производства, с 8.00 до 16.45 для всех остальных. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными: суббота, воскресенье.
На предприятии реализуются программы:
- привлечение и обучение молодых специалистов, без опыта работы (с последующей подготовкой перспективных специалистов на руководящие позиции);
- социальных гарантий;
- охраны труда и экологической безопасности